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北京市工會(huì)實(shí)施《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》辦法

【發(fā)布單位】北京市總工會(huì)
【發(fā)布文號(hào)】京工發(fā)[2009]38號(hào)
【發(fā)布日期】2009年08月04日
【生效日期】2009年08月04日

第一章總則

    第一條為加強(qiáng)北京市各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)組織建設(shè)和女職工工作，根據(jù)《中國工會(huì)章程》、全總《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》和《北京市實(shí)施<中華人民共和國工會(huì)法>辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本辦法。
    第二條北京市各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)是在同級(jí)工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下和上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)指導(dǎo)下的女職工組織，根據(jù)女職工的特點(diǎn)和意愿開展工作。
    第三條北京市各級(jí)工會(huì)依法建立女職工委員會(huì)，依法表達(dá)和維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

第二章基本任務(wù)

    第四條團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市女職工發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)主人翁精神，積極投身改革開放和首都現(xiàn)代化建設(shè)，在全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)首善之區(qū)中建功立業(yè)。
    第五條依法維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，同一切歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭。
    第六條參與有關(guān)保護(hù)女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制定和完善，并監(jiān)督、協(xié)助有關(guān)單位和部門貫徹實(shí)施。
    第七條代表和組織女職工依照法律規(guī)定，參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督。
    第八條參與平等協(xié)商、簽訂集體合同和女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同等工作，指導(dǎo)和幫助女職工簽訂勞動(dòng)合同。
    第九條參與涉及女職工特殊利益的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動(dòng)爭議的調(diào)解，及時(shí)反映、督促和參與侵權(quán)案件的調(diào)查處理。
    第十條做好對(duì)困難和單親女職工的服務(wù)幫扶救助工作。
    第十一條對(duì)女職工進(jìn)行素質(zhì)教育，引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，全面提高女職工的思想道德、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技能和健康素質(zhì)。
    第十二條積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選樹女性人才，及時(shí)向有關(guān)單位部門推薦優(yōu)秀女性人才。
    第十三條會(huì)同工會(huì)有關(guān)部門和社會(huì)有關(guān)方面共同做好女職工工作。有關(guān)方面在研究決定涉及女職工利益的問題時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽取女職工組織的意見。
    第十四條與國際婦女組織開展友好交流活動(dòng)，為婦女解放事業(yè)作出貢獻(xiàn)。

第三章組織制度

    第十五條北京市總工會(huì)、各區(qū)縣總工會(huì)，各產(chǎn)業(yè)工會(huì)依法建立女職工委員會(huì)。企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織等工會(huì)中有女會(huì)員25人以上的應(yīng)建立工會(huì)女職工委員會(huì)，不足25人的應(yīng)當(dāng)設(shè)女職工委員。女會(huì)員人數(shù)較多的單位可依據(jù)工作需要設(shè)立女職工委員會(huì)常務(wù)委員會(huì)。
    第十六條女職工委員會(huì)與工會(huì)委員會(huì)同時(shí)建立。各級(jí)工會(huì)都要按照同步建立工會(huì)女職工委員會(huì)的要求，在建立工會(huì)委員會(huì)的同時(shí)或三個(gè)月內(nèi)（最遲不超過半年）建立同級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)或相應(yīng)的女職工組織，代表和維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
    第十七條工會(huì)新建女職工委員會(huì)，應(yīng)由工會(huì)籌備組向上級(jí)工會(huì)或由工會(huì)委員會(huì)向同級(jí)黨組織請(qǐng)示，征求上級(jí)工會(huì)或同級(jí)黨組織意見。工會(huì)女職工委員會(huì)換屆，應(yīng)由工會(huì)女職工委員會(huì)籌備組向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)或由工會(huì)委員會(huì)向同級(jí)黨組織請(qǐng)示，征求同級(jí)工會(huì)委員會(huì)或同級(jí)黨組織的意見。
    第十八條女職工委員會(huì)委員、常委、主任、副主任人選由工會(huì)籌備組或同級(jí)工會(huì)委員會(huì)提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上產(chǎn)生，也可召開女職工大會(huì)或女職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。女職工代表大會(huì)的人選可在會(huì)員代表大會(huì)女代表的基礎(chǔ)上擴(kuò)大范圍，女職工代表大會(huì)代表人數(shù)比例一般與會(huì)員代表大會(huì)的代表比例相適應(yīng)。
    第十九條工會(huì)女職工委員會(huì)常務(wù)委員會(huì)由主任一人、副主任若干人、常委5-13人組成，根據(jù)需要可聘請(qǐng)顧問若干人。
    第二十條女職工委員會(huì)主任由同級(jí)工會(huì)女主席或女副主席擔(dān)任。同級(jí)工會(huì)沒有女主席或女副主席的，需經(jīng)民主協(xié)商，推選符合相應(yīng)條件的女職工擔(dān)任，其任職期間享受同級(jí)工會(huì)副主席待遇。女職工委員會(huì)主任應(yīng)提名為同級(jí)工會(huì)委員會(huì)或常委會(huì)委員候選人。
    第二十一條女職工200人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)女職工委員會(huì)，應(yīng)配備專職女職工工作干部。
    第二十二條在進(jìn)行女職工委員會(huì)籌建（新建、換屆）工作的同時(shí)，應(yīng)對(duì)前一階段女職工工作情況予以總結(jié)，并提出新一屆女職工委員會(huì)基本工作思路及工作任務(wù)。
    第二十三條女職工委員會(huì)產(chǎn)生后，在女職工代表大會(huì)上或召開女職工委員（擴(kuò)大）會(huì)議予以宣布。女職工委員（擴(kuò)大）會(huì)議議程主要有：女職工委員會(huì)籌備工作負(fù)責(zé)人做籌備工作報(bào)告；工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)人宣布組成女職工委員會(huì)的決定；新一屆女職工委員會(huì)負(fù)責(zé)人做工作報(bào)告；同級(jí)黨組織、工會(huì)或上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)負(fù)責(zé)人講話。
    第二十四條工會(huì)委員會(huì)應(yīng)將新一屆女職工委員會(huì)組成結(jié)果以書面形式報(bào)上級(jí)女職工委員會(huì)備案。備案內(nèi)容包括：單位性質(zhì)、女職工狀況、女職工委員會(huì)籌建情況、新一屆女職工委員會(huì)主任、副主任情況等。
    第二十五條上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織的職工成立工會(huì)女職工委員會(huì)，任何組織和個(gè)人不得阻撓。已建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織尚未組建工會(huì)女職工委員會(huì)的，上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)應(yīng)當(dāng)派員幫助和指導(dǎo)組建。
    第二十六條女職工委員會(huì)委員任期與同級(jí)工會(huì)委員會(huì)委員任期相同。在任期內(nèi)，由于委員的工作變動(dòng)或離退休等因素需要調(diào)整時(shí)，由工會(huì)女職工委員會(huì)提出相應(yīng)的替補(bǔ)、增補(bǔ)人選，經(jīng)同級(jí)工會(huì)委員會(huì)或常委會(huì)審議通過予以替補(bǔ)、增補(bǔ)。
    第二十七條北京市、各區(qū)縣總工會(huì)女職工委員會(huì)及具備條件的產(chǎn)業(yè)、局、總公司，大型企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織等工會(huì)女職工委員會(huì)應(yīng)設(shè)立辦公室（女職工部）或設(shè)專職女職工干部負(fù)責(zé)女職工委員會(huì)的日常工作。街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)和中、小企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)等工會(huì)也可以設(shè)立女職工部，或根據(jù)工作需要設(shè)專職或兼職的女職工干部。
    第二十八條各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)民主、廉潔自律、熱愛女職工工作、深受女職工群眾信賴的干部隊(duì)伍。
    第二十九條在工會(huì)代表大會(huì)、職工代表大會(huì)、教職工代表大會(huì)中，女職工代表的比例應(yīng)與女職工占職工總數(shù)的比例相適應(yīng)。
    第三十條企業(yè)不應(yīng)建立婦聯(lián)組織。工會(huì)女職工委員會(huì)是縣或縣以上婦聯(lián)的團(tuán)體會(huì)員，通過縣以上工會(huì)女職工委員會(huì)接受婦聯(lián)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

第四章工作制度

    第三十一條女職工委員會(huì)實(shí)行民主集中制。凡屬重大問題，要廣泛聽取女職工意見，由委員會(huì)或常務(wù)委員會(huì)進(jìn)行充分的民主討論后作出決定。
    第三十二條各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)根據(jù)工作需要制定有關(guān)制度，每年召開一至兩次常務(wù)委員會(huì)或委員會(huì)會(huì)議，也可臨時(shí)召開會(huì)議。
    第三十三條各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)要定期向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)報(bào)告工作。
    第三十四條縣以上各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)要把工作重點(diǎn)放在基層，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，增強(qiáng)基層女職工組織的活力，積極為廣大女職工服務(wù)。
    第三十五條各級(jí)工會(huì)要為女職工委員會(huì)開展工作與活動(dòng)提供必要的經(jīng)費(fèi)，所需經(jīng)費(fèi)應(yīng)列入同級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

第五章附則

第三十六條本實(shí)施辦法解釋權(quán)屬于北京市總工會(huì)。